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公司公開選聘機(jī)關(guān)部室中層崗位管理人員

 
 日期:2020/11/13 10:20:57 點(diǎn)擊:3489 屬于:公司資訊

   根據(jù)中央、省委和集團(tuán)公司關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度的有關(guān)要求,結(jié)合公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案,11月13日,公司啟動(dòng)機(jī)關(guān)部室中層干部崗位公開競(jìng)聘工作。此次競(jìng)聘在公司9樓會(huì)議室舉行,經(jīng)過(guò)前期的資格審查,最終符合競(jìng)聘資格的人員參加了此次公開競(jìng)聘。

   此次公開競(jìng)聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取演講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行演講和面試。演講環(huán)節(jié)中競(jìng)聘選手們分別結(jié)合自身工作實(shí)際介紹了個(gè)人的基本情況,工作中的突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)、專業(yè)技術(shù)管理能力,工作計(jì)劃和思路等。面試環(huán)節(jié)以提問(wèn)方式進(jìn)行,由報(bào)名崗位相關(guān)評(píng)委進(jìn)行專業(yè)知識(shí)提問(wèn)。最終競(jìng)聘排名由演講和面試總成績(jī)的加權(quán)平均分得出。

   公司紀(jì)委對(duì)此次公開競(jìng)聘全程監(jiān)督,并負(fù)責(zé)對(duì)演講環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)時(shí),全部崗位競(jìng)聘程序進(jìn)行完后,公司黨委根據(jù)競(jìng)聘總得分和綜合評(píng)審研究后確定有關(guān)人選,并進(jìn)行組織考察,最終形成干部議案提交公司黨委討論決定,公示后辦理任職手續(xù)到崗。